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借船出海---小公司如何生存、以小博大的策略

借船出海---小公司如何生存、以小博大的策略。 一个刚刚成立的创业公司究竟有哪些特点,只要经历过从小公司逐渐发展成长起来的企业,都有自己的感受。中国的中小企业解决了90%的就业和60%的税收,所以我们绝大多数人也是在中小企业里面工作和成长的。

 

从小天鹅的发展说明绩效考核与员工激励对企业发展的重要性

无锡小天鹅公司从发展、腾飞到现阶段的绩效考核与员工激励。

绩效激励
 

绩效考核标准达不到预期,怎么办?

绩效与激励设计是绩效管理的核心,而模式是核心的中心。

绩效激励
 

如何让绩效管理真正发挥作用?

让企业的绩效考核真正发挥作用吧。

绩效激励
 

关上你的窗帘

处理绩效问题,要追本溯源,总揽整体,抓住事物的根源,往往能够收到四两拨千斤的功效。

绩效应用
 

俄罗斯矿山爆炸

当绩效出现问题的时候,大家的着力点应该放在如何改善绩效而不是划清责任。

绩效应用
 

三只老鼠偷油

当绩效出现问题的时候,大家的着力点应该放在如何改善绩效而不是划清责任。

绩效应用
 

制度的力量

企业的绩效导向决定了员工的行为方式。

绩效应用
 

唐僧师徒的绩效管理故事

绩效指标制定要合理,才能让员工更快完成任务,帮助员工成长。

绩效应用
 

通用电气公司的考核秘笈

从通用(中国)公司的考核制度可以发现GE考核秘笈的重点所在。

绩效评估
 

科龙的绩效评估案例

根据科龙公司的情况来看绩效评估。

绩效评估
 

北方公司注重员工工作过程的考评

绩效管理与绩效考核的区别与联系

绩效考核
 

绩效考核——方案设计

学习绩效考核方案设计。

绩效考核
 

绩效考核应当从一而终

绩效考核应当从一开始就认真记录员工的工作情况,不是年终才开始回忆。

绩效考核
 
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