绩效计划案例——A公司绩效经理的烦恼

绩效计划的制定是绩效管理的首要环节,也是绩效管理的核心。

绩效计划
 

绩效计划的沟通过程情景案例

与下属人员进行制定本年度绩效计划的沟通过程。

绩效计划
 

工具推荐丨人力资源从业者必备5种绩效考核工具清单

每一个绩效管理者也需要根据企业环境,企业发展现状、员工整体水平以及组织综合能力,来选择最为适合企业的绩效考核工具。

理论学习,绩效考核
 

中小企业hr如何让绩效管理体系顺利运行?

许多中小企业绩效管理效果不佳,笔者结合工作实践,认为应注意把握以下几点。

理论学习
 

2018首届创新绩效管理论坛精彩回顾

2018年7月21日下午,创新绩效管理论坛暨DTRS绩效管理解决方案发布会在西南交通大学九里堤校区学术交流中心隆重举办。

论坛
 

如何正确定位企业文化?

郭士纳在IT业井喷初期接手IBM,柔韧而坚定地发动了一场企业文化变革,使得这家连年亏损的IT业“病狮”重振雄风。

企业文化
 

绩效辅导——解决绩效管理中的问题

员工的流失率一直居高下, 员工的士气也不高。是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评?

绩效辅导
 

绩效辅导——某公司生产部门主管李某的绩效考核

绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展,而不仅仅是为了发放奖金。

绩效辅导
 

公开课《绩效与原则管理》精品班开班啦!

8月24-25日,正汇通公司在成都市八宝酒店举行了为期两天的“绩效与原则管理”精品班的培训。

公开课
 

《创业英雄汇》成都站评委,亲自指导:绩效主义管理

2018年9月7日,央视财经频道CCTV-2《创业英雄汇》走进成都,李正治老师受邀担任《创业英雄汇》项目选拔成都站评委。

比赛
 

热烈庆祝正汇通-清蓝检测《人才成长种子计划》首个主题培训正式启航!

2018年10月14日,四川清蓝检测科技有限公司(以下简称清蓝检测)《人才成长种子计划》首次主题培训由正汇通领导力绩效研究院李正治老师开讲。

内训
 

【官宣】正汇通与智远教育的那些不得不说的秘密

智远教育的DTRS分类绩效管理系统也在今天正式开启,让我们共同期待正汇通与智远教育更精彩的明天!

启动会
 

北方公司注重员工工作过程的考评

绩效管理与绩效考核的区别与联系

绩效考核
 

制度的力量

企业的绩效导向决定了员工的行为方式。

绩效应用
 

俄罗斯矿山爆炸

当绩效出现问题的时候,大家的着力点应该放在如何改善绩效而不是划清责任。

绩效应用
 

关上你的窗帘

处理绩效问题,要追本溯源,总揽整体,抓住事物的根源,往往能够收到四两拨千斤的功效。

绩效应用
 

【未完待续...】“梵赛思-正汇通”战略合作咨询服务项目

2018年10月25日,梵赛思-正汇通战略合作咨询服务项目启动会隆重举办,本次项目旨在帮助梵赛思消防科技有限公司提升绩效管理能力和规范管理水平;梵赛思,升发,久安三家公司全员参加此次启动会,大家积极配合,非常期待本次咨询服务项目的开展。

启动会
 

税制改革新政下的企业人力资源发展新机遇研讨会暨2019中国(天府)人才经营管理年会于1月12日在西南交通大学隆重举办

2019年1月12日下午,税制改革新政下的企业人力资源发展新机遇研讨会暨2019中国(天府)人才经营管理年会在西南交通大学九里校区学术交流中心举行。

研讨会
 

特别鸣谢 ▏税制改革新政解读暨2019中国(天府)人才经营管理年会圆满收官,感谢各赞助单位对本次活动的大力支持!

2019年1月12日下午,税制改革新政下的企业人力资源发展新机遇研讨会暨2019中国(天府)人才经营管理年会在西南交通大学九里校区学术交流中心举行。

研讨会
 

『为努力奔跑加油充电』之新年第一课:梵赛思-升发-久安2019中层管理者角色认知与能力提升训练营

伟大的时代需要以伟大的企业为基石;伟大的企业需要有出色的团队为基础;出色的团队更是以优秀的领导和人才为细胞。因此,对于中层干部的培养变得尤为重要。

内训
 

【回顾】首届“精准人才解码”主题沙龙圆满结束!

3月21日下午,由正汇通领导力绩效研究院主办的“精准人才解码——招人留人新技法”在成都市高地中心隆重举行,吸引了三十余位来自各企业的招聘负责人和经理代表,进行了一场思想与观点的碰撞。

沙龙
 

正汇通与尚钦教育达成战略合作,强强联合助力企业推进人才盘点系统建设

8月23日,四川正汇通企业管理有限公司(以下简称正汇通)与成都尚钦企业管理咨询有限公司(以下简称尚钦教育)正式签署战略合作协议,并就合作项目具体细节进行了深入交流,标志着双方就“溜溜测评”人才盘点系统建设的战略合作项目全面开启。

项目合作
 

马尔克斯笔下的渣男们

喜欢刘雯的女同学 绩效俱乐部

好书推荐
 

对于读书,我有一场浅薄的思考

原创: 喜欢刘雯的女同学 绩效俱乐部

好书推荐
 

你是“高敏感族”吗——《高敏感是种天赋》

在遇到痛苦无法避开的时候,不要过于害怕,更不要在应该思考的时候选择沉浸在情绪里,对那些可能有效的解决方法视而不见。

好书推荐
 

房地产行业如何做到及实施简便有效的绩效考核?

适宜以项目(或取得阶段性成果)的形式进行考核。

绩效辅导
 

组织绩效系列分享(一)丨组织唯一最高的指导原则是什么?

管理者必须针对员工表现能力的各种管理功能,设定高绩效标准。

理论学习,绩效评估,绩效激励
 

积分制管理

企业积分管理,建立员工积极为公司建言献策,共同提升公司管理水平的机制。通过积分管理,让有贡献的员工、有创新意识的员工得到认可和鼓励,从而持续提升公司管理水平。

企业制度
 

销售人员行为规范

销售人员行为规范制度,包括:工作态度要求、服务态度要求、行为举止要求、销售部工作制度以及销售人员过失分类细则......

企业制度
 

会计核算制度1

为了加强和规范公司的会计工作,根据国家财政部颁发的《股份有限公司会计制度》,结合公司实际经营情况,修订本制度。

企业制度