OKR丨火热至今的OKR，你有哪些新的感悟？

OKR丨火热至今的OKR，你有哪些新的感悟？

从绩效考核与绩效管理的角度浅谈OKR。

理论学习,绩效考核
 
组织架构丨3种组织架构类型的优缺点和适用范围包括哪些？

组织架构丨3种组织架构类型的优缺点和适用范围包括哪些？

不懂组织架构设计的hr不是好hr。

理论学习
 
评估丨绩效评估环节中9个常见误区，你中招了没？

评估丨绩效评估环节中9个常见误区，你中招了没？

绩效评估中的方法和技巧是日积月累，一点一滴总结学习而来。

理论学习,绩效评估
 
绩效面谈丨年终了，你打算如何让绩效面谈变得更有效？

绩效面谈丨年终了，你打算如何让绩效面谈变得更有效？

一些分享。

理论学习,绩效激励
 
干货分享丨9种绩效评估方法盘点

干货分享丨9种绩效评估方法盘点

我们可以借鉴借鉴~

理论学习,绩效评估
 
绩效激励与认可计划（一）：构成企业激励环境的5个主要方面

绩效激励与认可计划（一）：构成企业激励环境的5个主要方面

每个方面都很重要。

理论学习,绩效激励
 
绩效激励与认可计划（二）：为什么涨工资是最差劲的激励方式？

绩效激励与认可计划（二）：为什么涨工资是最差劲的激励方式？

激励也需要因人制宜、因时制宜。

理论学习,绩效激励
 
绩效激励与认可计划（三）：激励管理的实践案例？

绩效激励与认可计划（三）：激励管理的实践案例？

『 设备管理人员的激励管理 』案例。

理论学习,绩效激励
 
工具推荐丨人力资源从业者必备5种绩效考核工具清单

工具推荐丨人力资源从业者必备5种绩效考核工具清单

每一个绩效管理者也需要根据企业环境，企业发展现状、员工整体水平以及组织综合能力，来选择最为适合企业的绩效考核工具。

理论学习,绩效考核
 
中小企业hr如何让绩效管理体系顺利运行？

中小企业hr如何让绩效管理体系顺利运行？

许多中小企业绩效管理效果不佳，笔者结合工作实践，认为应注意把握以下几点。

理论学习
 
新人必读丨绩效的本质是什么？

新人必读丨绩效的本质是什么？

不一样的角度。

理论学习,绩效激励
 
这三种绩效管理办法，一举三得！

这三种绩效管理办法，一举三得！

做好以下三点！

理论学习
 
如何顺应人性的特点去做绩效管理？

如何顺应人性的特点去做绩效管理？

本期，讨论讨论人性……

理论学习
 
组织绩效系列分享（一）丨组织唯一最高的指导原则是什么？

组织绩效系列分享（一）丨组织唯一最高的指导原则是什么？

管理者必须针对员工表现能力的各种管理功能，设定高绩效标准。

理论学习,绩效评估,绩效激励
 
管理人员如何培养自己的管理能力和风格？

管理人员如何培养自己的管理能力和风格？

作为管理者，你的风格、行为、态度和成绩在公司里一定会备受员工和其他领导者的关注。因此，如何做好准备，以形成自己特有的领导风格，创建良好的团队文化，这都是你应该关心的范畴。