绩效评估是为员工晋升与培训提供重要依据的过程，HR和管理者都应当重视做好这项工作。
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要注意绩效考核推行！
根据科龙公司的情况来看绩效评估。
绩效制度改变要谨慎！
从通用(中国)公司的考核制度可以发现GE考核秘笈的重点所在。
政府的绩效评估实践经验。
