岗位说明书
人力资源总监
更新日期：2019-12-27
职责概述
组织制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源管理工作，满足公司对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。
1，每年组织制定公司人力资源发展的长期规划、中秋规划和年度计划，并监督各项计划的实施工作；
2，每年年底向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平；
1，每年根据国家最新的法律法规以及企业发展的实际，主持修订企业人力资源相关管理制度；
2，每月检查本部门员工执行相关制度的情况，收集有效改进意见，必要时，及时修订相应制度条款；